Menu

E-Betoonelement

Наши ценности, стратегия и рабочая среда

image/svg+xml

Ценности

Мы делаем все правильно - то, как мы делаем, так же важно, как и то, что мы делаем. Не менее важно это как для наших собственных сотрудников, так и для наших клиентов и партнеров с высокими ожиданиями. 

Создавая ценность для всех сторон мы основываемся на трех столпах

Безопасно и дружелюбно
У нас безопасная культура труда, где люди могут полностью раскрыть свой потенциал
На основе сотрудничества
У нас культура, основанная на делении, где мы помогаем друг другу стать сильнее в целом
Ориентированностьна результаты
Культура, ориентированная на действие, с упором на выполнение задач
• Мы ставим здоровье и безопасность на первое место
• Мы общаемся открыто и дружелюбно
• Мы внимательны и слушаем других
• Мы даем и получаем честные и конструктивные отзывы
• Мы поддерживаем развитие друг друга
• Мы верим в способность друг друга делать свою работу лучше всех
• Мы относимся друг к другу справедливо, одинаково и с уважением
• Мы верны друг другу и нашим клиентам
• Мы дарим улыбку и радость в сердце
• Мы используем форму мышления "наше" вместо формы "их"
• Мы общаемся открыто
• Мы принимаем разные точки зрения
• Мы привлекаем друг друга, чтобы обеспечить хорошее сотрудничество с коллегами и клиентами
• Мы внедряем инновации и развиваемся вместе
• Мы объединяем навыки, знания и опыт
• Мы отмечаем достижения друг друга, команды и компании в целом
• Мы делаем все энергично, ответственно и целеустремленно
• Нами движут дела, а не слова
• Мы стремимся создавать устойчивые решения как для наших клиентов, так и для планеты
• Мы превосходим индивидуальные и общие цели
• Мы работаем прозрачно и ведем бизнес в соответствии с этическими стандартами
Для достижения результата мы определяем, что нужно сделать и на каких этапах
• Мы ориентируемся и активно реагируем на потребности наших клиентов
• Мы ищем новые возможности coздание ценностей для наше компании
• Мы гордимся тем, что выполняем свои обещания
• Мы стремимся внести свой вклад в нечто большее
„E-Betoonelemendis töötamine annab hea kogemuse, meil on tugev meeskonnatunne, pöörame suurt tähelepanu ohutusele ja koostööle, mis soodustab isiklikku ja ametialast arengut”
Rodion Sidorov
Tootmise operaator
Consolis Baltikum, E-Betoonelement, Eesti
Rodion Sidorov
Tootmise operaator
Consolis Baltikum, E-Betoonelement, Eesti
„E-Betoonelemendis töötamise parim külg on tugeva meeskonnatöö tunne. Koostöö sisukate projektidega, millega kogukonda panustatakse, loovad hea töökeskkonna. E-Betoonelement on tööandja, kes väärtustab kõrgelt oma töötajate turvalisust ja heaolu.

E-Betoonelemendis on oluline koostöökultuur, mis loob toetava keskkonna isiklikuks ja ametialaseks arenguks. Eriti rõõmsaks teevad õnnestumised, kus tänu kolleegidega koostööle suudame keerukad projektid lõpetada tähtaegselt. See on tunnustus meeskonna koostööle ja pühendumisele.

Ohutus on minu elus olnud alati olulisel kohal, seda tänu minu taustale kaskadöörina. Mul on olnud võimalus osaleda paljudes muusikavideotes, filmides ja reklaamides. Minu teadmised hõlmavad erinevaid trikke, sealhulgas põletushaavu, auto hüppeid, kukkumisi ja võitluskoreograafiat. Olen teinud koostööd paljude Eesti telekanalitega ja teinud koostööd tuntud nimedega nagu Balti Film, Meedia- ja Kunstikool (BFM), Tommy Cash, Nublu, gameboy Tetris, Allfilms jt. 

Ohutus seisneb selles, et asjatult ei riskita. Alati kasutatakse korraliku kaitsevarustust, mille hulka kuuluvad kaitseriided, prillid, kindad ja saapad. Seda ohutusfilosoofiat rakendan oma töös painutusmasinatega, kus veatu töö on potentsiaalsete riskide vältimiseks kriitilise tähtsusega. Nii nagu minu kaskadööripäevil oli täpsus ülioluline, on ka nüüd minu prioriteet turvalisus, et tagada nii enda kui ka kolleegide heaolu ning edu meie tegevustes. 

Fraas „Ära kõnni mööda”, mida me tehases kasutame, tähendab aktiivselt ohutusprobleemidega tegelemist, isegi kui need ei ole otseselt minu ülesannetega seotud. See tähendab, et ma reageerin alati ohuolukordadele ja, et seisame üksteise heaolu eest." 
„Olen uhke, et kuulun suurepärase tööandja meeskonda, kes väärtustab juhtimist, avatud suhtlemist, jätkusuutlikkust ja käegakatsutavat mõju, mida oma projektide kaudu inimeste elule avaldame. Meie koostöökultuur ja pühendumus ohutusele, mida iseloomustab väärtus „Turvaline ja sõbralik", muudavad Consolise tõeliselt heaks tööandjaks.”
Tatjana Sizova
Baltikumi keskplaneerija ja projekteerimise projektijuht
Consolis Baltikum, Consolis Latvija, Läti
Tatjana Sizova
Baltikumi keskplaneerija ja projekteerimise projektijuht
Consolis Baltikum, Consolis Latvija, Läti
„Olen Consolis Latvijas töötanud pikka aega, alustasin kohe pärast ülikooli lõpetamist. Minu karjäär Consolises algas projekteerijana, kus omandasin head tehnilised oskused ja täiendasin oma meeskonnaliikmeid panustades olulistesse projektidesse. Tänu erinevatele projektidele olen omandanud hulgaliselt kogemusi, mis on aidanud mul oma ametis hakkama saada.

Täna tunnen suurt uhkust oma positsiooni üle olles Baltikumi keskplaneerija ja projekteerimise projektijuht. Oma isiklikus elus on mul õnn, et armusin Consolis Latvija ühte juhtidest ja abiellusin temaga ning nüüd jagame rõõmu kahe imelise lapse koos kasvatamisest.

Consolis on väljapaistev tööandja. Meie juhid on tõelised liidrid, kes annavad juhiseid ja inspireerivad. Ettevõte julgustab avatud suhtlemist, väärtustab töötajate panust ja on pühendunud jätkusuutlikkusele. Hindan siiralt meie igapäevatöö tähtsuse mõistmist.

Consolises ehitame päris hooneid päris inimestele. See tähendab, et meie tehtav töö mõjutab otseselt elanikke ja kogukondi. Oma ametis, Baltimaade keskplaneerija ja projekteerimise projektijuhina, on mul võimalik meie väärtused reaalsuseks muuta. Tegelen projektide strateegilise planeerimise ja teostusega, tagades, et meie hooned vastaksid kõrgematele ohutus-, funktsionaalsus- ja esteetikastandarditele.

Rõõmustav on näha, kuidas meie projektid ellu ärkavad, teades, et need mõjutavad inimeste elu positiivselt. Olgu selleks elamukompleks, ärihoone või mõni muu rajatis, ehitatud keskkonda panustada ja muutusi teha on tõeliselt tänuväärne.

Consolise töötajana teeb mind kõige uhkemaks meie koostöökultuur. Töötame koos meeskonnana, jagame ideid ja võtame endale tähendusrikkad kohustusi. Minu lemmik Consolise väärtus on „Turvaline ja sõbralik", mis peegeldab meie pühendumust ohutusele ja positiivsete suhete loomisele. Ohutus minu igapäevatöös tähendab kõigi heaolu esikohale seadmist, olenemata sellest, kas ma olen kontoris, tehases või objektil. See hõlmab ohutuseeskirjade järgimist, sobivate kaitsevahendite kandmist ja võimalike riskide suhtes valvsust, eesmärgiga luua turvaline, väärtustatud ja riskideta töökeskkond. Kasutame lauset „Ära kõnni mööda", mis ennetavalt tuletab meile meelde, et ohuolukorda puhul tuleb alati tegutseda, teadvustada, et just meie ise hoiame ära õnnetused ja tõstame heaolu.”
„Consolise töökeskkond on sõbralik ja koostööle suunatud, kus esikohale on seatud ohutus ja edu. See loob tugeva ühtsustunde kolleegide vahel, soodustades keskkonda, kus me üksteise käekäigust hoolime”
Mantas Karpovičius
Tootmise planeerimise insener
Consolis Baltikum, Betonika, Leedu
Mantas Karpovičius
Tootmise planeerimise insener
Consolis Baltikum, Betonika, Leedu
„Olen Mantas Karpovičius ja töötan Consolis Betonika Trakai tehases tootmise planeerimise insenerina. Minu teekond siin algas COVID-19 karantiiniperioodil. Algselt töötasin elementide vormide ehitajana, mis oli üsna erinev sellest, mida olin varem teinud, kui tegutsesin muusika valdkonnas. Kuid umbes seitsme kuu pärast pakuti mulle tootmisplaneerimise kohta ja ma pean ütlema, et ma olin sellest siiralt põnevil.

Consolises töötamine on õpetanud mulle nii mõndagi – kiiret probleemide lahendamist, koostööd, detailidele tähelepanu pööramist, enesemotivatsiooni ning tugevat vastutustunnet ja töökust. Tunnen tohutut uhkust tehase edule kaasa aitamisest, teades, et minu pingutused mängivad osa sellest, mida me saavutame.

Minu jaoks on ohutus esmatähtis. Kõige olulisem on, et kõik tunneksid end tööl turvaliselt. See mitte ainult ei muuda meie mõtteviisi, vaid suurendab ka tootlikkust. Pean südameasjaks julgustada oma kolleege, kes seavad turvavarustuse esikohale ja üksteisele tähelepanu pööravad.

Olen ka oma perele rääkinud siinsest heast õhkkonnast. Mul on suurepärane meeskond, kes on pühendunud tehase edule. Töötame koos ühiste eesmärkide nimel, naudime pauside ajal sõbralikku koosolemist ja korraldame koosviibimisi, mis veelgi suhteid tugevdavad.

Kõige rohkem hindan kolleegide vastastikust toetust. Hoolime üksteisest, jagame teadmisi ja aitame alati, kui keegi seda vajab. See ühtsus määrab meie tööeetika, muutes meid koos tugevamaks. Ma tunnen end tõeliselt õnnelikuna, et saatus mind just sellesse ametisse Consolises juhatas."

Стратегия

В Consolis, будучи строителями жизненной среды, мы стремимся создавать долгосрочную ценность, думая как о владельцах, так и о клиентах, обществе, сотрудниках и планете в целом.

Приступая к работе над проектами, мы хотим предложить не только экологически чистые и качественные железобетонные элементы, но и лучшее качество жизни в нашем сообществе в целом, благодаря проектированию, производству и монтажу комплексных решений из бетонных элементов.

Наша стратегия основана на четырех столпах

Клиент

«Мы выигрываем на каждом рынке благодаря самым прочным отношениям с местными клиентами»

Местный

«Мы являемся местными лидерами на всех рынках и выигрываем, используя в качестве группы масштабируемые процессы»

Команда

«У нас есть лучшие лидеры и эксперты в своей области, чтобы добиться успеха»

Климат

«Мы выделяемся тем, что ищем решения экологических проблем в строительной отрасли»

Ohutu töökeskkond

Мы стремимся к безопасности в нашей компании, и никто, кто работает в Consolis или на благо Consolis, не должен пострадать. Безопасность должна быть интегрирована во все аспекты нашего бизнеса на всех уровнях организации.

Мы верим в объединяющее руководство и личную ответственность за безопасное поведение на всех уровнях компании:

• руководство несет ответственность за предотвращение несчастных случаев;
• мы ожидаем, что все сотрудники Consolis будут профессиональными и безопасными
поведение.

Наша цель - сформировать культуру работы без несчастных случаев. Безопасность лежит в основе каждого из нас, и для внедрения этой культуры необходимо участие всех. Вместе мы делаем рабочую среду безопасной!

Руководитель завода Харку Ханс Сюльд
«Мы должны ежедневно двигаться к культуре труда без несчастных случаев. Попасть туда — это не голубая мечта, потому что это возможно. Рискованным поведением необходимо заниматься систематически - замечая его, следует всегда реагировать. Цель - выйти на следующий уровень, т. е. у сотрудника появится мотивация вести себя безопасно по отношению к себе и другим без внешнего воздействия (команд).»
Kõik õigused kaitstud © 2024 E-Betoonelement OÜ Powered by TENFOR marketing
magnifiercrossmenuchevron-down